Um debate importante e com um forte simbolismo, no encerramento do mês da mulher, trouxe à tona temáticas sobre a representatividade feminina na liderança política e gestão. 

O evento, realizado na manhã desta sexta-feira (28), reuniu a Reitora do IFPB, Mary Roberta Meira Marinho, a Reitora da UFPB, Terezinha Domiciano, a Vice-Reitora da UFPB, Mônica Nóbrega, a Reitora da Uniesp, Érica Marques e a Vice-Reitora da UEPB, Ivonildes Fonseca, além de outras gestoras, servidoras, lideranças políticas e estudantes no auditório da UFPB.

A proposta foi construir políticas públicas, por meio do diálogo e da troca de experiências, que valorizem a ocupação feminina dos espaços decisórios, bem como fortaleçam a pauta da mulher. 

No início do evento, o público foi agraciado por apresentações culturais de mulheres nas áreas de música, cordel e poesia. Se apresentaram o grupo de Eufônios e Tubas da Paraíba (EuTuPB), sob regência da maestrina Íris Vieira, e as cordelistas e poetisas Annecy Venâncio, Cristine Nobre e Verônica Adelino.

A Reitora Mary Roberta falou de sua trajetória, sua origem sertaneja,  as dificuldades enfrentadas, a atuação numa área ocupada na maioria por homens até a chegada do reitorado. Ressaltou que na sua gestão, das cinco pró-reitorias existentes, quatro são ocupadas por mulheres, por competência. Contudo, enfatizou que ainda é preciso que mais mulheres busquem seus espaços. "Que outras mulheres também possam estar nesses espaços contribuindo com o desenvolvimento do país e fazendo história", conclamou a Reitora Mary Roberta. 

Diversas mulheres participaram da roda de conversa com depoimentos e histórias de dificuldades e de superação para vencer preconceitos e seguir uma carreira sólida, reforçando que a educação é um instrumento essencial na busca pela equidade de gênero.

Um momento de destaque foi a participação da presidente da CAPES, Denize Carvalho, que falou sobre as políticas em âmbito nacional. Denize ressaltou que a titulação entre mestres e doutoras é de maioria feminina. No entanto, elas não são maioria enquanto pesquisadoras e em cargos de gestão. "Precisamos de políticas de equidade para atingir a igualdade", disse Denize, ao citar que foi criado um comitê permanente para ações de equidade de gênero. Outro aspecto abordado foi o incentivo a nível nacional da participação de mulheres na Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, as chamadas áreas STEM. 

A Reitora da UFPB, Teresinha Dominicano falou das políticas implantadas na UFPB que valorizam as mulheres, diminuem as desigualdades e promovem equidade de gênero no meio acadêmico. "Políticas que realmente vão trazer mudanças na graduação e na pós e vão fortalecer as atividades da mulher nos espaços da UFPB. Os projetos já estão prontos e discutiremos em breve no âmbito do conselho universitário", afirmou.

Ao final da roda de conversa, alguns encaminhamentos foram estabelecidos a exemplo da criação de políticas comuns às instituições, formação de grupos de estudo e fóruns de trabalhos que possibilitem a troca de experiências exitosas e que podem ser aplicadas para fortalecer as ações em prol da valorização feminina.