Através do programa ENAP em Rede, o IFPB ofertará esse curso, que tem por objetivos de aprendizagem: 

• Conceituar Gestão de Pessoas e seus processos;

• Identificar problemas e desafios da área de GP no setor público;

• Analisar o processo evolutivo da Gestão de Pessoas na administração pública federal;

• Discutir conceitos Gestão Estratégica e a transformação do mundo do trabalho;

• Analisar o papel estratégico da área de Gestão de Pessoas;

• Identificar os instrumentos para gestão estratégica de pessoas;

• Analisar o modelo de Gestão de Pessoas por Competências na Administração Pública;

• Analisar a aplicação do modelo de gestão de pessoas nos processos de planejamento de força de trabalho, recrutamento e seleção de pessoas, capacitação e desenvolvimento profissional e gestão do desempenho;

• Identificar os fatores organizacionais que impactam a Gestão de Pessoas;

• Verificar o grau de maturidade dos fatores do seu contexto organizacional;

• Identificar a importância de novos temas em gestão de pessoas para a efetividade organizacional e a promoção do bem-estar no trabalho;

• Analisar os resultados dos diagnósticos de Gestão de Pessoas da OCDE 2010 e TCU 2013;

• Identificar os aspectos críticos a serem trabalhados para a área de Gestão de Pessoas;

• Elaborar Plano de Ação para melhoria da área de Gestão de Pessoas e atender às recomendações apontadas nos diagnósticos da OCDE e do TCU.