Os servidores (ativos e aposentados) e os pensionistas ligados ao IFPB, bem como seus dependentes (conforme IN SGP/SEDGG/ME nº 97/2022) têm, atualmente, as seguintes opções de ofertas de planos de saúde, ofertados por meio de convênio com administradoras de saúde:

Planos da GEAP

A Geap Autogestão em Saúde oferta planos de saúde para os servidores do IFPB através do Convênio nº 01/2013 e dos seus respectivos termos aditivos. Os beneficiários contam com dez modalidades de planos (alguns com assistência odontológica), sendo nove deles com coparticipação e uma modalidade de plano sem coparticipação. O desconto da mensalidade é feita diretamente na folha de pagamento do servidor. Confira a diferença entre os planos, acessando o portal da GEAP, e o valor do custeio dos planos em 2023.

Para aderir, é necessário entrar em contato com a equipe de captação ((83) 98173- 6569) ou com a Central de Atendimento da GEAP (0800 781 8300), seguir as orientações que serão repassadas e ao concluir o cadastro, será gerado um arquivo em PDF. O servidor deverá, então, anexar esse arquivo à documentação necessária e enviar, através de um processo eletrônico aberto no SUAP, para a Unidade de Gestão de Pessoas ao qual o servidor esteja vinculado. Podem ser inscritos, na condição de Dependente do titular, os vínculos abaixo:

I - o cônjuge, o companheiro ou companheira de união estável;

II - o companheiro ou companheira de união homoafetiva, obedecidos aos mesmos critérios adotados para o reconhecimento da união estável;

III - a pessoa separada judicialmente, divorciada ou de união estável ou homoafetiva reconhecida e dissolvida judicialmente, com percepção de pensão alimentícia;

IV - os filhos e enteados, solteiros, até 21 (vinte e um) anos de idade ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez;

V - os filhos e enteados, entre 21 (vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos de idade, dependentes economicamente do Titular e estudantes de curso regular reconhecido pelo MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO;

VI - o menor sob guarda ou tutela concedida por decisão judicial.

Podem ser inscritos, na condição de grupo familiar do titular (Agregados), os vínculos familiares abaixo:

I - Mãe, pai, madrasta e padrasto;
II - Os filhos e enteados quando perdem o direito na condição de dependente;
III - os irmãos;
IV - os netos;
V - Cônjuge ou companheiro (a) dos filhos e enteados do titular;
VI - Enteados (as) do filho do titular;
VII - Filhos (as) do (a) enteado (a) do titular;
VIII - Cunhados (as);
IX - Sobrinhos (as) do titular;
X - Sogro e sogra do titular;
XI - Tios (as) do titular;
XII - Bisnetos (as) do titular;
XIII - curatelado do titular;
XIV - Primo(a) do titular;
XV - Sobrinhos-netos (a) do titular;
XVI - Trineto (a) do titular;
XVII. Avô ou avó do titular;
XVIII. Bisavô ou bisavó do titular;
XIX. Trisavô ou trisavó do titular; e
XX. Tio-avô ou tia-avó do titular.

Para cancelar a participação em qualquer plano da Geap ou excluir algum dependente, o servidor deve entrar em contato com a a Central de Atendimento da GEAP (0800 781 8300), preencher o formulário que será enviado por e-mail e dar entrada em um processo via Suap, encaminhando ao setor CAS-RE. A DGEP irá proceder com a análise do pedido e autorização do cancelamento ou exclusão, devolvendo o processo para ciência do servidor.

Após este trâmite, o interessado deve fazer o download do processo no Suap e entrar em contato novamente com a Central de Atendimento para receber as informações de como incluir a documentação no portal da Geap. A DGEP, por sua vez, providenciará a exclusão na folha de pagamento.

Para os planos da GEAP, o desconto da mensalidade é feita diretamente na folha de pagamento do servidor e o Auxílio Saúde é aplicado automaticamente. 

Saiba mais sobre os planos ofertados pela Geap assistindo esse vídeo.

Planos da ASSEFAZ

A Fundação ASSEFAZ oferta planos de saúde para os servidores do IFPB. Os beneficiários contam com cinco modalidades de planos , sendo dois deles com coparticipação e três modalidades de plano sem coparticipação. Confira a diferença entre os planos, acessando a tabela custeio dos planos.

Todos os planos abrangem campanhas de promoção à saúde e prevenção de doenças, como: Atenção Primária à Saúde (Ambulatório do Sírio-Libanês na Clínica Assefaz / DF); Vacinação anual contra a Gripe; Atendimento por telemedicina; Descontos em estabelecimentos comerciais conveniados, dentre outros benefícios. Confira a rede credenciada na Paraíba.

Para aderir, é necessário preencher o termo de adesão do plano escolhido (disponível no Portal da Assefaz), anexar a documentação necessária e enviar, através de um processo eletrônico aberto no SUAP, para a Unidade de Gestão de Pessoas ao qual o servidor esteja vinculado. Podem ser inscritos, na condição de Dependente do titular, os vínculos abaixo:

I - o cônjuge, o companheiro ou companheira de união estável;

II - o companheiro ou companheira de união homoafetiva, obedecidos aos mesmos critérios adotados para o reconhecimento da união estável;

III - a pessoa separada judicialmente, divorciada ou de união estável ou homoafetiva reconhecida e dissolvida judicialmente, com percepção de pensão alimentícia;

IV - os filhos e enteados, solteiros, até 21 (vinte e um) anos de idade ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez;

V - os filhos e enteados, entre 21 (vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos de idade, dependentes economicamente do Titular e estudantes de curso regular reconhecido pelo MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO;

 VI - o menor sob guarda ou tutela concedida por decisão judicial.

Podem ser inscritos, na condição de grupo familiar do titular (Agregados), pessoas até o 4º grau de parentesco consanguíneo e até o 2º grau de parentesco por afinidade

Para os planos da ASSEFAZ, o Auxílio Saúde é aplicado automaticamente na mensalidade do plano, assim como acontece com os beneficiários da Geap. 

Saiba mais sobre os planos ofertados pela ASSEFAZ assistindo esse vídeo.

Conheça como se dá o fluxo dos processos relativos à ASSEFAZ no âmbito do IFPB.

Planos da Qualicorp - Aliança

A Qualicorp (empresa que incorporou a Aliança Administradora) traz opções de planos de Saúde (Amil, Sulamérica e  Hapvida) e de plano odontológico (DentalUni).

A adesão é realizada exclusivamente através dos telefones 0800 254 2622, 0800 603 7007, 3004-7009 e (11) 97094-3687 (WhatsApp) ou do site da Aliança (https://www.aliancaadm.com.br/e/orgao-publico/ifpb/). A Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas (DDP-Reitoria) e as Unidades de Gestão de Pessoas dos campi estão à disposição para esclarecimentos de dúvidas sobre os planos.

Ressalta-se que a data limite de recebimento na Aliança é o dia 15 de cada mês. A vigência do plano iniciará no dia 1º do mês seguinte. Ou seja, adesões efetivadas no dia 15 de agosto, o plano entra em vigência dia 1º de setembro. Para adesões efetivadas dia 16 de agosto, a vigência passa para o dia 1º de outubro. Para valores dos planos, consulte os canais de atendimento da Aliança.

Os servidores que aderem a qualquer um dos planos ofertados pela Aliança podem solicitar ressarcimento através do Auxílio Saúde Complementar. O desconto da mensalidade do plano é feito através do contracheque.

Saiba mais sobre os planos ofertados pela Aliança - Qualicorp assistindo esse vídeo.

Planos da Servix

A Servix Administradora de Benefícios de Saúde S/S disponibiliza opções de planos de saúde e odontológicos, coletivos empresariais, abrangência nacional e regional. 

O prazo para adesão do plano de saúde ou odontológico será até o dia 15 de cada mês, com início de cobertura a partir do dia 1º do mês seguinte. As formas de pagamento das mensalidades disponibilizadas pela Administradora são: débito em conta corrente (Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal) e boleto bancário.

Os servidores que aderirem a qualquer um dos planos ofertados pela Servix podem solicitar ressarcimento através do Auxílio Saúde Complementar.

Para mais informações sobre custeio e para adesão aos planos, entrar em contato através dos endereços eletrônicos: planodesaude@servixsaude.com.br e www.servixsaude.com.br/mec, ou dos números de telefone: 0800 – 6039191, (61) 3298-9000, (61) 99828-6736 e (83) 3142-3002.

Saiba mais sobre os planos ofertados pela Servix assistindo esse vídeo.

Planos da AllCare

A AllCare Benefícios é uma Administradora de Benefícios especializada na administração de planos de saúde médico e odontológico coletivos por adesão e coletivos empresariais. Dentre os diversos serviços, destacam-se em gestão de carteira, apoio técnico e operacional, cobrança de mensalidades, negociação de reajuste, suporte a RHs e aplicação de mecanismo de regulação de riscos.

São ofertados, para os servidores do IFPB, os planos da Bradesco Saúde e da Unimed Central Nacional. O pagamento pode ser feito através de boleto e débito automático. As adesões precisam ocorrer sempre até o dia 15 de cada mês para que tenham vigência a partir do primeiro dia útil do mês subsequente.

Para mais informações e para adesão aos planos, entrar em contato através dos endereços eletrônicos: allcarecredenciamento@allcare.com.br e cuidamente.com.br, ou dos números de telefone: 0800 601 1013 e (11) 3003 7767 (WhatsApp).

Os servidores que aderirem a qualquer um dos planos ofertados pela AllCare podem solicitar ressarcimento através do Auxílio Saúde Complementar.

Saiba mais sobre os planos ofertados pela AllCare assistindo este vídeo.

Além das opções listadas acima, órgãos como a Associação dos Servidores do IFPB (Assifpb) e o Sindicato dos Trabalhadores da Educação Básica, Profissional e Tecnológica da Paraíba (SINTEFPB) também contam com opções de planos de saúde para os servidores associados ou sindicalizados. Confira: 

Planos da Assifpb

A Associação dos Servidores do IFPB (Assifpb) tem um contrato firmado com a UNIMED-JP para o oferecimento de planos de assistência médico-hospitalar.

Mais recentemente, a Associação também fechou parceria com a operadora Smile Saúde. São cinco opções de plano sem coparticipação. Mais informações com Caio Albuquerque (83) 98891-1703 (corretor exclusivo), com Luciana Honório (83) 98818-3559 / 99106-8024 ou com Andrea Bezerra (83) 99938-9146.

Pode-se conferir as tabelas completas de cada operadora (Unimed e Smile), contando com as opções de plano e seus respectivos valores por faixa etária, bem como a  lista de documentos necessários para a filiação à Assifpb, uma vez que para ter direito ao benefício é preciso ser associado.    

Os servidores que optarem por quaisquer dos planos também têm direito ao ressarcimento através do Auxílio Saúde Complementar, devendo solicitar, o referido ressarcimento através da apresentação do boleto pago no Sistema SUAP.

Os contatos da Assifpb são: 3612-1383  e 9.9662-0006 / 9.9954-0163 (vivo), e-mail assifpb@gmail.com. O escritório da Associação fica localizado no IFPB Campus João Pessoa.

Saiba mais sobre os planos ofertados pela Assifpb assistindo esse vídeo.

Planos do SINTEFPB

O Sindicato dos Trabalhadores da Educação Básica, Profissional e Tecnológica da Paraíba (SINTEFPB) tem um contrato firmado com a UNIMED-JP para o oferecimento de planos de assistência médico-hospitalar, como também com a Uniodonto, para cuidados odontológicos. Os benefícios são exclusivos para os sindicalizados. Confira a tabela com os valores aqui.

Para mais informações, basta entrar em contato com o SINTEFPB, através do telefone (83) 98151-9357 ou do e-mail sintefpb@gmail.com.

Saiba mais sobre os planos ofertados pela Sintefpb assistindo esse vídeo.

IMPORTANTE!!

É possível fazer a portabilidade de carências quando o servidor muda de um plano de saúde para outro. Para tanto, basta cumprir os requisitos previstos na Resolução Normativa nº 438/2019 - ANS, conforme as orientações dadas pela Agência Nacional de Saúde.